Première Bac Pro en apprentissage « Métiers du commerce et de la vente »

Fiche formation BAC PRO MCV

Lien France Compétences

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Le titulaire d’un Bac Pro Commerce et Vente a pour vocation de travailler en autonomie au sein  d’une équipe en prenant en charge l’acte de vente dans sa globalité : de l’approvisionnement jusqu’à la fidélisation des clients. Il pourra seconder le responsable commercial d’une surface de vente. L’Option A du Bac MCV permet d’acquérir des compétences d’animation et de gestion de  l’espace commercial. L’Option B du Bac MCV permet d’acquérir des compétences de prospection et de valorisation de l’offre commerciale.

OBJECTIFS :

Acquérir des compétences dans les domaines :

  • Du conseil et de la vente ;
  • Du suivi des ventes (retours, réclamations, …) ;
  • De la fidélisation de la clientèle et du développement de la relation client ;
  • De l’animation et de la gestion d’une entreprise de distribution (spécialisée ou généraliste), d’un espace de vente au détail, ou d’une entreprise avec un espace de vente intégré au lieu de production (magasin d’usine).

 

DURÉE ET ORGANISATION DE LA FORMATION :
  • 2 ans (de septembre à juin)
  • 1 350 heures de formation en deux ans
  • Possibilité d’intégrer les sections tout au long de l’année – nous contacter pour plus d’informations.
  • 2 jours en formation (mardi et mercredi) / 3 jours en entreprise par semaine
MATIÈRES ENSEIGNÉES :
Enseignement général Coef. Mode
Histoire-Géo-EMC 2,5 Ponctuel Ecrit
Mathématiques 1 CCF
Français 2,5 Ponctuel Ecrit
Anglais LV1 2 CCF
Espagnol ou Italien LV2 2 CCF
Arts appliqués 1 CCF
Education Physique et Sportive 1 CCF
Enseignement professionnel Coef. Mode
Pratique professionnelle 8 CCF
Economie – Droit 1 Ponctuel Ecrit
Prévention Santé Environnement 1 Ponctuel Ecrit
Analyse et résolution de situations professionnelles 4 Ponctuel Ecrit
Chef d’œuvre 1 CCF + Oral
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Notre formation est accessible à toute personne en situation de handicap sauf si ce handicap peut représenter un danger pour elle-même ou pour les autres apprentis.

Ainsi chaque situation et chaque besoin d’adaptation seront étudiés au cas par cas, avec le référent handicap et la Direction du CFAB.

MODALITÉS D’ÉVALUATION :

Nos apprentis sont évalués tout au long de la formation dans l’UFA (1 bulletin par semestre) et en entreprise. Des Contrôles en Cours de Formation (écrits et oraux) portant sur les apprentissages dans les enseignements professionnels et les matières générales ont lieu au cours de la formation en vue de l’obtention du diplôme.

 

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES UTILISÉES :
  • Pédagogique de l’alternance (séquences construites en lien avec les expériences en entreprise)
  • Méthodes actives (étude de cas, scénarios)
  • Actions pédagogiques interdisciplinaires
  • Suivi des activités en entreprise
  •  Accompagnement personnalisé

 

CONDITIONS D’ADMISSION :
  • Avoir moins de 30 ans
  • Être titulaire d’un CAP Équipier Polyvalent du Commerce [OU] d’une Seconde Métiers de la Relation Client [OU] d’une Seconde Générale et Technologique
  • Trouver un employeur dans le cadre du contrat d’apprentissage

 

MODALITÉS D’INSCRIPTION :
  • Inscription via notre plateforme en ligne
  • Admission sur dossier de candidature et entretien de motivation
  • L’admission définitive est prononcée après la signature du contrat d’apprentissage assurant la réalisation de la formation

 

FRAIS DE FORMATION :

Dans le cadre du contrat d’apprentissage, la scolarité est gratuite et rémunérée. Le coût de la formation est intégralement pris en charge par la branche professionnelle via l’OPCO.

L’apprenti perçoit une rémunération calculée selon son âge et son niveau de formation.

 

 

APRÈS UN BAC PRO MÉTIERS DU COMMERCE ET DE LA VENTE :
  • Insertion professionnelle
  • Post Bac 1 an : FCIL ou Mention Complémentaire (négociation commerciale et digitale dans l’entreprise, vendeur spécialisé en alimentation…)
  • Post Bac 2 ans : BTS MCO (en alternance à SLSB), BTS NDRC, …

 

BÉNÉFICES DE L’APPRENTISSAGE :
  • Familiarisation avec le monde de l’entreprise et combinaison gagnante “théorie/mise en pratique”
  • Acquisition d’une maturité et d’une réelle expérience professionnelle favorisant l’employabilité
  • Diplôme délivré par l’Éducation Nationale et attestation de fin de formation à l’issue des 2 ans

 

LES ATOUTS DE L’UNITE DE FORMATION SAINT LOUIS – SAINT BRUNO :
  • Une UFA intégrée dans un lycée professionnel à l’expertise pédagogique reconnue
  • Un accompagnement individuel et collectif pour la recherche d’entreprise

Taux de poursuite d’études : 100%                                                Taux d’insertion 100%

Taux de rupture : 11%                                                                    Taux de satisfaction : 92%