Première Bac Pro Métiers du commerce et de la vente

en apprentissage

La classe de Première Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente prépare les élèves à devenir des professionnels compétents dans le domaine du commerce et de la vente. Grâce à une formation alliant théorie et pratique, ils développent des compétences essentielles en gestion de la relation client, techniques de vente, et marketing. Cette année constitue une étape clé vers l’acquisition d’un savoir-faire polyvalent et adapté aux exigences du marché du travail.

Programme

Le titulaire d’un Bac Pro Commerce et Vente a pour vocation de travailler en autonomie au sein d’une équipe en prenant en charge l’acte de vente dans sa globalité : de l’approvisionnement jusqu’à la fidélisation des clients. Il pourra seconder le responsable commercial d’une surface de vente. L’Option A du Bac MCV permet d’acquérir des compétences d’animation et de gestion de l’espace commercial. L’Option B du Bac MCV permet d’acquérir des compétences de prospection et de valorisation de l’offre commerciale.

Bénéfices de l'apprentissage

Familiarisation avec le monde de l’entreprise et combinaison gagnante “théorie/mise en pratique”
Acquisition d’une maturité et d’une réelle expérience professionnelle favorisant l’employabilité
Diplôme délivré par l’Éducation Nationale et attestation de fin de formation à l’issue des 2 ans
Scolarité gratuite et rémunérée

Informations générales

Objectifs

Acquérir des compétences dans les domaines :

Du conseil et de la vente
Du suivi des ventes (retours, réclamations…)
De la fidélisation de la clientèle et du développement de la relation client
De l’animation et de la gestion d’une entreprise de distribution (spécialisée ou généraliste), d’un espace de vente au détail, ou d’une entreprise avec un espace de vente intégré au lieu de production (magasin d’usine)

Durée et organisation de la formation

2 ans (de septembre à juin)
1 350 heures de formation en deux ans
Possibilité d’intégrer les sections tout au long de l’année – nous contacter pour plus d’informations.
2 jours en formation (mardi et mercredi) / 3 jours en entreprise par semaine

Modalités d'évaluation

Nos apprentis sont évalués tout au long de la formation dans l’UFA (1 bulletin par semestre) et en entreprise.

Des Contrôles en Cours de Formation (écrits et oraux) portant sur les apprentissages dans les enseignements professionnels et les matières générales ont lieu au cours de la formation en vue de l’obtention du diplôme.

Méthodes pédagogiques utilisées

Pédagogique de l’alternance (séquences construites en lien avec les expériences en entreprise)
Méthodes actives (étude de cas, scénarios)
Actions pédagogiques interdisciplinaires
Suivi des activités en entreprise
Accompagnement personnalisé

Conditions d'admission

Avoir moins de 30 ans
Être titulaire d’un CAP Équipier Polyvalent du Commerce [OU] d’une Seconde Métiers de la Relation Client [OU] d’une Seconde Générale et Technologique
Trouver un employeur dans le cadre du contrat d’apprentissage

Modalités d'inscription

Inscription via notre plateforme en ligne
Admission sur dossier de candidature et entretien de motivation
L’admission définitive est prononcée après la signature du contrat d’apprentissage assurant la réalisation de la formation

Matières enseignées

–

Enseignement général

Coef

Mode d’évaluation

–

Histoire – Géographie – EMC

2,5

Ponctuel – écrit

–

Mathématiques

CCF

–

Français

2,5

Ponctuel – écrit

–

Anglais LV1

CCF

–

Espagnol ou Italien LV2

CCF

–

Arts appliqués

CCF

–

Education Physique et Sportive

CCF

–

Enseignement professionnel

Coef

Mode d’évaluation

–

Pratique professionnelle

CCF

–

Economie – Droit

Ponctuel – écrit

–

Prévention Santé Environnement

Ponctuel – écrit

–

Analyse et résolution de situations professionnelles

Ponctuel – écrit

–

Chef d’œuvre

CCF + Oral

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Notre formation est accessible à toute personne en situation de handicap sauf si ce handicap peut représenter un danger pour elle-même ou pour les autres apprentis.

Ainsi chaque situation et chaque besoin d’adaptation seront étudiés au cas par cas, avec le référent handicap et la Direction du CFAB.

Informations complémentaires

Frais de formation

Dans le cadre du contrat d’apprentissage, la scolarité est gratuite et rémunérée. Le coût de la formation est intégralement pris en charge par la branche professionnelle via l’OPCO.

L’apprenti perçoit une rémunération calculée selon son âge et son niveau de formation.

Poursuite d'études

Insertion professionnelle
Post Bac 1 an : FCIL ou Mention Complémentaire (négociation commerciale et digitale dans l’entreprise, vendeur spécialisé en alimentation…)
Post Bac 2 ans : BTS MCO (en alternance à SLSB), BTS NDRC…

Quelques chiffres

Taux de poursuite d’études : 100%

Taux d’insertion : 100%

Taux de rupture : 11%

Taux de satisfaction : 92%

Les atouts de l'unité de formation (UFA) Saint Louis - Saint Bruno

Une UFA intégrée dans un lycée professionnel à l’expertise pédagogique reconnue
Un accompagnement individuel et collectif pour la recherche d’entreprise
Des taux de poursuite d’études et de satisfaction très élevés
Poursuite d’études possibles dans nos BTS NDRC ou MCO en apprentissage